Pedir referencias sobre un
candidato es mucho más habitual de lo que nos pensamos. Muchas personas se
quedan paralizadas cuando le comentas que vas a pedir referencias, tranquilo, no
pasa nada, pedir referencias es una herramienta más de las que utiliza RRHH y
muy útil dado que permite obtener más información sobre el candidato, pero
sobre todo, de contrastar y respaldar todo aquello que ha indicado en las
entrevistas sobre su capacidad y aptitudes en anteriores puestos de trabajo. No
es que se desconfíe del candidato, no, solo se trata de ampliar información.
Son importantes siempre que podamos obtener una opinión fiable y equilibrada
del candidato.
