Recomendaciones breves para buscar trabajo en redes sociales

 Todos los días, bien desde el ordenador, tablet, móvil…, te conectas a la red. Escuchas música, miras videos, leés, cotilleas la actividad de tus contactos, actualizas tus perfiles sociales…y un sinfín de actividades, pero… ¿Te has planteado utilizar las redes sociales para buscar empleo?

Entrevista de trabajo grupales

Suena tu teléfono, después de tanto tiempo, y te informan de que has sido seleccionado para realizar una entrevista de trabajo en grupo. En ese momento comienza tu pánico, ¿Qué es una entrevista de trabajo en grupo? ¿Qué tengo que hacer? ¿Pero las entrevistas no eran individuales? ... así hasta completar decenas de preguntas que aparecen por tu cabeza y todas son inquietantes.

Planes de Recolocación

La última reforma laboral introdujo por primera vez en la legislación española la obligatoriedad del uso de empresas de recolocación para despidos que afecten a más de 50 trabajadores. Pero esto no es nuevo, en Europa hay países más avanzados que España en temas de outplacement como, por ejemplo, Alemania, Francia o Bélgica. El Parlamento Europeo emito una resolución a la Comisión en la que entre otros aspectos recordaba la importancia del outplacement, recomendando que las empresas lo interioricen en su seno no con una visión a corto plazo sino como un aspecto estratégico en la compañía y por lo tanto dentro de las medidas de Responsabilidad Social Corporativa.

La carta de presentación

Ahora que llega el tiempo de escribir la carta a los Reyes Magos, ¿Te has planteado escribir tu carta de presentación?. La carta de presentación es la mejor forma que tienes de presentarte a una empresa. Es muy recomendable, siempre que enviemos un CV, acompañarlo de una carta de presentación, porque la carta de presentación apoyará el contenido de tu currículum, y, aportará un toque mucho más personal a tu candidatura destacando tus motivaciones, habilidades, conocimientos y las razones que hacen que tú seas el candidato ideal.

¿Te has quedado sin trabajo?

Una mañana cualquiera, te diriges a tu puesto de trabajo como cada día, pero por el camino te encuentras al encargado de personal y a tu jefe. Al verte, te comunican que quieren hablar contigo antes que ocupes tu puesto de trabajo. Por un momento piensas, ¡¡Por fin!!, se han dado cuenta de mi gran labor y se han puesto de acuerdo para proponerme el ansiado ascenso que tanto he perseguido. Pero nada más allá de la realidad, te citan en una reunión para darte las gracias por tu buen desempeño y comunicarte que estas despedido. Todo tu mundo se derrumba. 

¿Qué hacer cuando te llaman para una entrevista de trabajo?

Estás en casa con unos amigos, o sales hacer la compra, o echándote la siesta, o una de esas actividades que haces cada día, cuando de repente tu móvil empieza a sonar. Con mecanicidad respondes y descubres que…se trata del departamento de RRHH de aquella empresa en la que echaste tu curriculum, preguntándote si es un buen momento para que respondas a unas preguntas. 

Búsqueda de tu primer empleo

¿Estás buscando tu primer empleo?, ¿Has finalizado tus estudios y ahora no sabes qué hacer? ¿No tienes claro como acceder al mercado laboral? Siempre, al comenzar una nueva etapa aparecen muchas preguntas, dudas, inseguridades… pero para lograr entrar en el mercado laboral lo primero que tienes que saber es lo que las empresas están buscando en los candidatos, y esto es: idiomas, capacidad de aprendizaje, iniciativa y entusiasmo.

Plan de acogida en la empresa

Llega el primer día de trabajo en tu nueva empresa, y…¿Quién no ha sentido incertidumbre y una presión arterial elevada a la hora de incorporarse al nuevo puesto?. El desconocimiento sobre los procedimientos en la empresa, los compañeros o la relación con el jefe marcan el inicio de cualquier empleado en una compañía. Por eso, las organizaciones dan cada vez más importancia a la acogida de los nuevos trabajadores en sus plantillas realizando ejercicios específicos para estos primeros días, pudiéndose extender durante meses.